أخبار نافذة الشرق – حققت هيئة تنمية المجتمع في دبي إنجازاً جديداً بحصولها على أربع جوائز نوعية محلية وإقليمية ضمن جوائز مجموعة دبي للجودة، وذلك خلال حفل أُقيم في فندق الحبتور بالاس دبي بحضور سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للطيران المدني ورئيس مطارات دبي والرئيس الأعلى والرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة.
جوائز تقديرية لجهود الهيئة
تأتي هذه الجوائز تقديراً لجهود الهيئة ومبادراتها النوعية في مجالات العمل التطوعي والإنساني ورعاية وتمكين أصحاب الهمم وتمكين المرأة وتنمية الكفاءات الوطنية الشابة.
ما هي دلالات هذه الإنجازات؟
أكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، أن هذا الإنجاز يعكس نجاح الهيئة في تطوير منظومة عمل مجتمعي متكاملة ترتكز على الابتكار والشراكة والاستدامة، كما يترجم توجهات دبي الاجتماعية إلى برامج ومبادرات ذات أثر ملموس على الأفراد والأسر والمجتمع.
استثمار في الإنسان والمجتمع
وقالت معاليها إن هذه الجوائز تمثل تقديراً لجهود فرق العمل والشركاء الاستراتيجيين الذين أسهموا في تحويل الرؤى والتوجهات إلى نتائج وإنجازات قابلة للقياس. وأكدت أن الهيئة تؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو المحرك الأساسي للتنمية المستدامة، ولذلك تواصل تطوير خدمات ومبادرات نوعية تعزز المشاركة المجتمعية وتمكن مختلف فئات المجتمع.
ما هي المبادرات التي تم تكريمها؟
توجت الهيئة بفئة العمل التطوعي والإنساني ضمن جائزة “أفكار الإمارات 2025” في دورتها الثانية عشرة عن مبادرة “نشر ثقافة التطوع – روح التطوع”، تقديراً لدورها في ترسيخ ثقافة التطوع المؤسسي وتعزيز قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية. حققت هذه المبادرة نتائج بارزة خلال عام 2025 تجاوزت 2.29 مليون ساعة عمل تطوعي، كما بلغ عدد المتطوعين المسجلين أكثر من 66 ألف متطوع.
توجهات دعم أصحاب الهمم والمرأة
وفي مجال رعاية وتمكين أصحاب الهمم، حصلت الهيئة على جائزة “الأفكار العربية الدولية 2025” عن “البرنامج المتكامل للتدخل المبكر لأصحاب الهمم”، والذي يقدم نموذجاً متكاملاً للخدمات التأهيلية والتنموية المبكرة لتعزيز فرص الدمج.
كما فازت الهيئة بفئة منظمات تمكين المرأة ضمن جائزة الإمارات للسيدات 2025، تقديراً لجهودها في تعزيز مشاركة المرأة في مواقع القيادة وصنع القرار. وتشكل المرأة اليوم نحو 64 بالمئة من القيادات في الهيئة، مما يعكس التزامها بتطبيق سياسات عمل مرنة تدعم التطور المهني للموظفات.
ما هو التأثير الذي حققته الهيئة؟
وعلى صعيد التميز الفردي، حصدت عائشة البنا، من “مركز صون للرعاية والتأهيل” التابع لهيئة تنمية المجتمع، جائزة “الموظفة الشابة” تقديراً لإسهاماتها المتميزة في تأهيل ودمج الأحداث. أسهمت في تحقيق نسبة نجاح بلغت 100 بالمئة في خفض معدل العودة من خلال تطوير برامج تأهيلية متخصصة.
هذه الجوائز تعكس نجاح هيئة تنمية المجتمع في تطوير مبادرات مبتكرة تحقق أثراً اجتماعياً مستداماً، مما يعزز جودة الحياة في إمارة دبي ويدعم مسيرة التنمية الشاملة.
